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日照市自来水公司工会 关于创建“劳模(高技能人才)创新工作室”的实施意见 为大力弘扬劳模精神，保持和发扬劳模先进性、扩大劳模社会影响，激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领公司广大职工立足本职岗位，不断解决生产经营中的热点、难点问题，充分发挥新时期劳模在公司生产经营、技术创新、转型升级中的示范带头作用，进一步放大劳模品牌效应，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍，不断促进劳模和广大职工在公司跨越发展中发挥工人阶级主力军作用。按照上级工会要求，经公司工会研究，在全公司开展“劳模（高技能人才）创新工作室”创建活动。现提出如下实施意见。 一、指导思想 创建活动以科学发展观为指导，紧紧围绕公司发展战略，以弘扬劳模精神为主线，切实发挥创新工作室的示范、引领和辐射功能，在职工中努力营造 “人人学劳模、人人争先进”的良好氛围，不断推广普及先进的创新理念、技术和方法，提升职工技能素质，破解技术发展瓶颈，加快技术成果转化，促进公司全面发展。 二、创建目的和意义 “劳模（高技能人才）创新工作室”是围绕生产经营活动开展技术创新活动的一种组织形式，是新形势下进一步发挥劳动模范作用的有效载体。创建目的是为劳动模范（高技能人才）开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明等创新活动搭建平台，让新时期劳模的创造热情和创新潜能充分发挥出来，让劳模的时代精神得到充分彰显和弘扬；也为劳模和职工群众搭建一