江西正大陶瓷有限公司建设服务型基层党组织案例材料.doc

江西正大陶瓷有限公司建设服务型基层党组织案例材料 一、基本情况 正大陶瓷党支部成立于2009年5月，目前有正式党员15人，其中女党员3人，生产一线党员8人。从成立之日起，党支部坚持以“让公司员工满意、企业出资人满意、上级党组织满意”为目标，不断创新党建工作思路，不断改进党建工作方法，真正实现党建工作与企业发展相互促进。 二、做法成效 （一）服务员工，让员工有归属感。 一是政治上关心，重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人员入党。2013年力争培养入党积极分子15名，力争新发展党员5名。二是生活上关怀，积极开展健康向上的文化活动，济困扶危的送温暖活动等。开展道德大讲堂，宣讲道德文化。三是工作上关爱，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人上下功夫，把企业服务型党组织建设成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。 （二）服务企业，让企业主有成就感。 一是引领企业诚实守信，了解企业在守法经营、照章纳税、献爱心捐助、员工合法权益（社保、医保、工伤保险等）、福利待遇等方面的执行情况，引导企业把握正确方向，负起社会责任，维护各方利益，实现健康发展。二是引导企业文化建设，将企业的经营理念、品牌意识、价值观念和宗旨意识与党建工作有机融合，培育具有时代特征的服务型基层党组织文化，为企业增添精神动力。党组织每季确定一个主题，每月开展一次活动。 （三）服务党员，让党员有荣誉感。 根据公司的实际情况，运用设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，激励广大党员立足岗位做贡献；围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策等活动，把党员和群众的智慧凝聚到企业发展上来，开展以“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”为主题的“三亮三比”活动，不断增强党员的先进性和纯洁性。 （四）服务发展，让党组织有凝聚感。 一是完善制度建设，注重服务成效。基层党组织从开展的党建活动中，总结经验教训，探索新的工作方法，改革不合理的体制机制，使党组织工作螺旋式前进。二是大力组织实施帮扶工程，对园区周边学校和贫困家庭、困难员工进行结对帮扶，达到搞帮扶、接地气、抓党建、凝人气、促发展。 三、经验启示 （一）是增强政治责任感，提高园区党建科学化水平。各级党组织应充分认识企业在和谐社会建设中的重要作用，切实增强政治责任感和紧迫感，提高抓好企业党建工作的主动性，创造性地推进社区“三亮三比”工作。要以园区党组织领导班子建设为抓手，打造一批工作有激情、办事有能力、对企业有感情的园区优秀干部队伍。同时，把内部建设打造得规范、实用、管用，真正做到硬件更硬、软件不软。 （二）是增强服务意识，提高服务水平。要改进服务企业的方式方法，提高园区服务水平。同时，通过广泛开展文体活动，把各企业组织起来、凝聚起来，共建和谐园区。 （三）是增强创新能力，提高管理水平。以开展基层组织建设年活动为契机，打破条块分割、封闭运行的组织管理模式，通过划分园区网格、建立片区、选任党小组长等措施，把社区网格化组织体系建立起来。同时，适应社会管理、服务企业需要，逐步理顺园区管理体制，提高园区社会管理水平。