工伤保险、雇主责任保险和实习责任保险的区别联系.docVIP

职业院校学生实习责任保险与工伤保险 和雇主责任险的比较 平安产险北京分公司 赵思炜 随着我国中等职业教育事业迅速发展和“工学结合、校企结合、 定岗实习”的人才培养模式基本确立，实习、实训成为了职业教育的 重要组成环节。 与此同时，由于实习学生非劳动关系主体，学生在实 习过程中因工作原因受伤、 患病、致残乃至死亡所形成民事损害赔偿 责任以及相关法律费用， 乃至于实习学生造成第三者人身的伤害， 并 不纳入工伤保险与雇主责任保险的体系之内。为了更有效、更科学、 更经济的化解实习风险， 由中国人民保险公司、 中国平安保险公司以 及英硕保险经纪公司为主， 在教育部职成司的指导和支持下， 共同设 计了职业院校学生实习责任保险， 它结合了工伤保险的社会保障性和 雇主责任险的商业经济补偿性的特点，是一项责任保险的重要创新， 弥补了职业教育制度的一项空白。 对比工伤保险、 雇主责任保险和实习生责任保险三项制度， 它们 既有相同的一面，又存在相互的区别。一言以蔽之，三同三不同。 如果谈及他们的共同点，主要有以下三点： 首先，三项制度均分别承担了劳动者隶属单位的民事损害赔偿责 任。主要针对工作期间所发生的劳动者因工作原因所造成的人身伤害 所形成的经济损失得以转嫁， 非常符合当下 “构建和谐社会，实施以 人为本”的社会大环境的要求。 其次，在现实生活中， 三项制度均有广泛的存在基础和可操作性。 工伤保险由