人力资源管理-调查反馈表举例.pdf

调查反馈表举例 现状 期望状况 在下属面前显出多少自 没有 低下 充足 完全 信？ 领 跟上级谈论你的工作 一点儿也不 不很 相当 完全 导 时，他们感到自由吗？ 如果有价值，是否征求 很少 有时 经常 总是 和采纳下属的意见？ 支配作用来自：⑴吓唬 集体制定目 ⑵威胁⑶惩罚⑷奖励⑸ 1,2,3 偶而4 4,有时3 4,有时3和5 标基础上的 激 参与? 5,4 励 你觉得实现组织目标的 绝大部分在 高层和中层 主要是基层 各阶层 责任在哪儿? 高层 为完成组织目标要进行 几乎没有 很少 有一些 大量 多少交流? 信息流的方向是什么? 向下 主要向下 有下有上 上、下及横向 向下的交流怎样被接 交 有怀疑 可能有怀疑 小心谨慎 思想开放 受? 流 向上的交流准确程度如 经审查后上 经常出错 准确性有限 准确 何? 传 上级对下属所面临的问 知道一点 有所了解 知之较多 很熟悉 题是否知悉? 政策在顶层 大政策在顶 决策的正式制定在哪一 在各层但结 主要在顶层 有些委派下 层有较多的 层？ 合很好 去 委派 决策中运用的技术和专 一定程度上 很大程度上 决 最高管理层 中、上层 业知识源自何处？ 来自各层 来自各层 策 下属是否参与跟他们的 偶而征求他 一般要征求