EICC电子行业行为准则(43页).pptVIP

EICC（电子行业行为准则）;非法雇佣童工 违法使用未成年工 收取押金、扣押身份证和限制人身自由 侮辱体罚工人 超时加班加点 工资低于最低标准，不依法支付加班薪资 社会保险覆盖率太低 扣押和拖欠支付工资 没有提供法定的福利待遇 消防隐患突出 工作条件差，个人防护用品缺乏 特种作业人员和特种设备安全管理差 没有工会组织或工会形同虚设 ;一、EICC简介;EICC成员;EICC目的: 为了确保 电子行业供应链中的工作条件是安全的 原始设备制造商(OEM) 电子制造服务(EMS)公司 原始设计制造???(ODM) 为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品和服务的合同劳工 工人受到尊重并富有尊严 经营活动符合环保和道德要求;成功推行： 参与者必须主动将其应用于整个供应链 （供应商、转包商、合同劳工的提供商） 至少,参与者应要求其 下一级的供应商认同并应用 本准则 基本原则是: 企业的所有活动都 必须遵守 其经营所在国/地区的法律法规 本准则鼓励参与者除了遵守法律,更要积极了解国际公认的标准 , 以承担更多的社会和环境责任;A;A劳工;1、自由择业 不得雇佣被强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳工、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口。包括不得通过威胁、强迫、强制、诱拐或欺骗方式运送、窝藏、招 聘、转移或接收此类劳工或服务。 除了禁止对进出办公场所进行不合理限制以外， 还