员工之星评比方案.docxVIP

关于评选“员工之星”活动方案 一、目的 为打造“人本、团队、效率、责任 ”的企业文化，增强公司凝 聚力，树立典型、激励先进，发挥模范的榜样和带动作用，促进七 彩员工的共同发展，特制定本办法。 二、评选人员范围、名额及原则 评选“员工之星”对象以一线员工为主，管理人员和固定薪酬 人员为辅，以车间跟班作业部门为主，服务保障部门为辅的原则。 评选以每个作业单元为单位，按每个作业单元人数（不少 20 人） 的 5 %作为该单元的评选名额。各级管理人员（班组以上）不参与 本单位的评选。 评选单元划分如下 表一 评选单元 现有人数 评选名额 备注 吹塑车间 五金车间 装配一线 装配二线 仓库和领料、品 1 管 三、评选办法及程序： （一）评选办法 以民主、公开、公平为原则，采取全员不记名投票为主、班组 推荐为辅相结合的办法。 评选单位采用本单位所有员工的不记名投票产生，按照得票 的高低来确定。 在某个方面对公司特殊贡献的员工，班组可推荐后经与员工 投票超过 50%。 中层管理者（部门负责人、车间主任级以上）可以独立提名、 推荐，但必须提供推荐理由及优秀事迹并签名确认。 （二）评选程序 1、评选工作由综合办负责组织实施，以各单位负责对本部门员 工评选推荐，要求各评选单元在总结工作的基础上，注重实际的考 核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保“员 工之星”先进性。 2、投票产生出