零售企业如何进行优秀内训师的培养培训.pptVIP

零售企业如何培养优秀内训师 2009年11月26-28日北京 主要内容 1、公司概况、人力资源建设概况 2、内部讲师的选拔、培养、考核、激励 3、产生的效果 公司概况 日照百货大楼有限公司是日照市一家现代化大型商业连锁企业。 经过二十多年的发展，现已形成购物中心、大型综合超市两种业态为主体，涉及商品批发、房地产开发、餐饮娱乐等多业种为一体的多元化经营格局。 目前拥有万平方米的大型连锁门店6家，在建、扩建项目多个 拥有日照日百商业有限公司 日照日百房地产开发有限公司 日照五金交电化工有限公司 日照日百汽车贸易有限公司 日照日百广告有限公司等多家子公司 日百物流中心一处 生鲜食品加工基地一处、大酒店一处 公司各类从业人员近5000人 资产总额6.8亿余元，是省政府确定的全省60家重点流通企业（集团）之一 2008年实现商品销售近11亿元 人力资源建设概况 近几年来，公司非常注重人力资源建设，人力资源工作每年上一个大的台阶： 2002年人力资源管理变革 2003年绩效管理体系建立、薪酬管理体系 两大体系建立 2004年两大体系的实施与推进； 2005年后备人才开发： 建立员工成长进步加油站； 成立公司培训部； 出台《人事管理制度》、《员工奖惩制度》 使命 愿景 致力于满足顾客愉悦的购物感受，提升人们的生活品质。