领导的基本概念教材 133页.ppt

第五章 领导（1） ;第一节 领导的基本概念 ;领导的本质是一种影响力，即领导者通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。影响力是一种追随、是一种服从、是一种认同、是非制度化的。 领导是管理者运用权力和影响力引导和影响下属按照组织目标要求努力工作的过程。 领导是一个包含领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素在内的活动过程。;领导工作不等于管理。 管理工作不仅仅限于领导工作，它还包括了其它不同的管理职能，如计划、组织、人事和控制。领导工作只???管理的职能之一。 领导工作贯穿于管理的全过程。;管理与领导的区别;领导者是能获得追随者信任，并影响他们去达成目标的人，是利用影响力带领组织成员达成一定目标的人。（也就是实施领导的人） 领导的实质是追随关系，领导者可以是管理者，也可以是非管理者。 在正式组织中，领导者必然是管理者，而管理者并不一定都是领导者。 领导者的任务——实现组织目标，满足组织成员的需要。 ;领导者不一定是管理者，但管理者应该成为领导者。 领导从本质上而言是一种影响力，或者说是对他人施加影响的过程，通过这一过程，可以使下属自觉地为实现共同目标而努力。； 从管理学的角度看，应该是研究如何使一名管理者成为领导者？;管理者与领导者的区别;1、为了有效地实现组织目标 领导工作的作用在于引导全体组织成员有效地领会组织目标、协调组织成员的活动，实现组织目标。 2、