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《人力资源管理导论》期末总复习 一、单项选择题 1.什么是人力资源（狭义）? A.智力正常的人 B.人的劳动能力的总和 C.人的智力与体力的总和 D.具有劳动能力的人的总和 2.人力资源特性包括的9个方面为 A.常规性、特殊的资本性、能动性、智力性、再生性、社会性、时效性、高增值性、两重性 B.时代性、特殊的资本性、能动性、智力性、再生性、社会性、时效性、高增值性、两重性 C.主体性、特殊的资本性、能动性、智力性、再生性、社会性、时效性、高增值性、两重性 D.全球性、特殊的资本性、能动性、智力性、再生性、社会性、时效性、高增值性、两重性 3.关于人力资源开发与管理的基本原理，下列说法不正确的是 A.同素异构原理、能级层序原理、要素有用原理、互补增值原理 B.主观能动原理、动态适应原理、激励强化原理、公平竞争原理 C.文化凝聚原理、主观能动原理、能级层序原理、动态适应原理 D.等级有效原理、主观随意原理、能动有效原理、公平公正原理 4.人本原则的管理核心就是 A.坚持创、优、多、快、省，共识原则 B.坚持尊重人、理解人、关怀人、信任人和不整人原则 C.坚持以被管理者为主体，诚信立业，实现人的价值，建设企业文化 D.坚持制度化、科学化、标准化、严格化、经常化原则 5.下列不属于人本管理特征的是 A.把人定位于企业最核心的资源 B.管理的主体是企业的