员工辞职申请审批表.docVIP

辞职申请审批表 姓名 部门 职务 入职时间 联系电话 申请时间 员工申请 辞职原因：（请在对应项划“√”） 工作原因： □工资待遇 □工作环境 □管理方式 □工作压力 □企业文化 非工作原因：□另谋发展 □身体原因 □家庭原因 □与专业不符 □进修 其他： 本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于 年 月 日正式离职，请予以核准！ 申请人（签字）： 日期： 年 月 日 部门经理意见 □同意该员工办理完工作交接后，于 年 月 日离职。 □不同意，措施及处理意见： 签字： 年 月 日 行政部 办公用品 □已结清 □无 电脑设备 □已结清 □无 通讯用品 □已结清 □无 工装 □已结清 □无 其他物品 □已结清 □无 如已丢失或损坏，员工应赔偿 元。 通讯费用 □已结清 □无 押金 □已结清 □无 折旧费 □已结清 □无 社会保险 □已结清 □无 其他费用 □已结清 □无 其他： （请在对应项划“√”） 负责人签字： 年 月 日 人力资源部 □试用期 □转正后 同意结算： □代通知金 □补偿金 □当月工资 □其他 是否办理社会保险转出手续？ □是 □否 □停保，暂不转出 （请在对应项划“√”） 负责人签字： 年 月 日 □辞职 □辞退 □开除 □自动离职 其他： 财务部 个人借款 □已结清 □无 补偿金 □已结清 □无 个人报销 □已结清 □无 工资结算 □已结清 □无 其他 □已结清 □无 （请在对应项划“√”） 负责人签字： 年 月 日 总经理意见： □建议可再次录用 □建议不可再次录用 □其他： 签字： 日期： 年 月 日 员工本人确认签字 离职日期 注：1、员工须提前一个月向部门经理提交《辞职申请书》，部门经理同意后，到人资部领取此表。 2、部门经理、人资部、行政部、财务部等必须严格与员工面谈离职原因，如实填写公司物品交还及费用结算情况。 3、《辞职申请书》将交给劳动局办理解除劳动合同手续，此表存入离职员工档案。