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12321312 管理学 Management 第九章 人力资源管理 第一节 人力资源计划 主 要 内 容 掌握编制人力资源计划的方法， 第九章　人力资源管理 第一节　人力资源计划 一、人力资源计划的任务 二、人力资源计划的过程 三、人力资源计划编制的原则 内 容 小 结 管理学 Management 第九章 人力资源管理 第二节 员工的招聘与解聘 第二节　员工的招聘与解聘 一、员工招聘的标准 二、员工招聘的来源与方法 二、员工招聘的来源与方法 二、员工招聘的来源与方法 二、员工招聘的来源与方法 二、员工招聘的来源与方法 二、员工招聘的来源与方法 三、员工的解聘 内 容 小 结 管理学 Management 第九章 人力资源管理 第三节 员工培训 第三节　员工培训 一、员工培训的目标 二、员工培训的方法 三、管理人员培训的方法 内 容 小 结 管理学 Management 第九章 人力资源管理 第四节 绩效评估 第四节　绩效评估 一、绩效评估的作用 二、绩效评估的程序与方法 二、绩效评估的程序与方法 内 容 小 结 第九章 小 结 朴光赫 绩效评估的作用 绩效评估的程序与方法 人力资源计划 人力资源计划的任务、人力资源计划的