文管办管理制度.docx

文管办管理制度 第一章  总则 第一条  为了进一步加强管理，规范工作行为，提高工作效率和 依法理财水平，根据有关法律、法规、本单位工作要求，业务性质及 宣教接待有关管理规定，特制定本制度。 第二条  本制度的宗旨是：全面贯彻执行国家文物法律法规政策 及县委、县政府的各项决定、决议，确保政令畅通。 第三条  本制度适用于文管办全体工作人员，职工各负其责，依 法行使职权，充分发挥与时俱进，求真务实精神，相互协作、密切配 合、确保各项制度全面落实。 第二章  学习制度 第四条  坚持把政治理论和业务知识学习贯穿各项工作始终。把 学习同提高认识、增强党性相结合；同领导干部建设、党风廉政建设 相结合；同文博学工作实际相结合，不断提高政治理论和业务工作水 平。 第五条  制定相关保证措施，保证学习任务落在实处。每周二、 五集中学习两次，每半年组织一次检查考核，年末组织一次业务过关 - 1 - 考试，每人每季撰写一篇心得体会、个人自查每月不得少于 30 小时， 学习笔记全年要达到 3 万字以上。 第六条  每月组织一次廉政法规学习，重点围绕正反两方面教材， 结合典型事例的分析，经常开展警示教育。 第七条  加强学历教育，积极鼓励和支持干部职工参加专业培训， 投产进修、函授学习及自学考试等，成绩合格的报效有关费用， 不合 格的费用自理。 第八条  开展互帮互学活动，采取灵活多样的方法。形式比、学、 赶、超的良好学习风气。年终由对学习情况进行检查考核，奖优罚劣， 并作为年度考核的主要依据之一。 第三章  生活制度 第九条  每半年至少要召开 1 次单位职工民主生活会，开展批评 与自我批评，广泛征求群众意见，开展自查自纠，每季至少开展一次 党员活动。 第十条  干部职工上、下班实行签到制，上班期间因工作需要外 出的向领导报告，否则按照旷工论处。 第十一条  上班期间不得从事娱乐活动和与工作无关的事情，不 得酗酒滋事，聚众赌博，违反者酌情予以经济处罚。 第十二条  单位职工请假 3 天以内，领导超假按旷工论处。每年 迟到早退 5 次以上或旷工两天以上年度考核时不得评为优秀；每年迟 - 2 - 到早退 1 次以上或旷工 5 天以上不得评为称职，职工因病因事长请假。 女职工产假和受行政纪律处分、行政刑事处罚的，其工资待遇严格按 人劳保发（2003）37 号文件规定执行。 第十三条  单位职工及家属违反计划生育政策和每季度不按定时 间上站检查，按有关规定处理当事人及相关责任人。 第十四条  对有正当理由积极参与监督、举报他人违反制度的行 为，按罚款额的 50%给予奖励。 第四章  工作制度 第十五条  单位职工要严履行网位职责制。年初要有工作计划， 学年要有工作小结，年终要有工作总结，并及时递局办公室，按时、 高质量完成并向局领导报告，有经济指标的，一定完成规定的指标。 第十六条  单位职工应从工作实际出发，积极开展调查研究，结 合实际，副科级以上干部每年要至少完成 1 篇有分析，有价值的业务 调研报告。 第十七条  对玩忽职守、不负责任，不遵守首问负责制和服务承 诺，办事不公开，完不成工作任务或造成损失和不良影响的，视情节 给予相应的处理和处罚，按“德、能、勤、绩”严格考核并与公务员 的奖惩，晋升相挂钩，不适宜本岗位的持岗培训或调整岗位。 第十八条  单位定期召开思想政治和业务经验交流会，鼓励职工 通过各种途径提出合理化建议，大力宣传和推广典型事迹和经验，并 - 3 - 对工作成绩显著的职工，适当给予精神鼓励和物质奖励。 第五章  财务管理制度 第十九条  报帐员要坚决执行《会计法》及各项财经制度坚持原 则，忠于职守，廉洁奉公，管好用好各类物资经费。 第二十条  凡报销的票据必须填写清楚、数字准确、真实合法、 经办人签字手续齐全，并经报帐员审核、领导审批签字后方可报销； 凡发现在经办支出中有一次财务收支情况不。 第二十一条  严格控制私人借款。凡属预借差旅费或购物款等， 必须经馆长批准后方可借给，并在报销后 3 日内结清，其中差旅费严 格按照吴财发（2001）80 号文件执行。报帐员要每月核对一次帐目， 清点一次库存现金。保证做到帐款相符。 第二十二条  办公用具、用品四办公室统一购置，专人管理，按 时领用，造册登记。 第二十三条  上级来客原则上只设一次酒宴，领导和相关人员接 待，宴席标准必须符合有关规定，体现当地特色。 第二十四条  单位财务收支每月由领导审查一次，并在已装订的 记帐封皮签字，每半年对单位的经费收支全面审查一次，并向单位职 工公布一次财政收支情况。 第二十五条  对不按会计制度记帐，违反财经纪律的行为，按有 关规定处理相关责任人，对单位的处罚由相关责任人承担。 -