公司员工培训手册案例.docxVIP

BLACK ARC(T) 深圳市黑弧广告有限公司 SHENZHEN BLACK ARC ADVERTISING CO. ，LTD 员 工 手 册 1 BLACK ARC(T) 目  录 一、公司的八项基本原 则……………………………………………………………3 二、聘用规 定…………………………………………………………………………4 三、入职规 定…………………………………………………………………………4 四、工资报 酬…………………………………………………………………………5 五、工作时间及法定假 期……………………………………………………………5 六、福 利………………………………………………………………………………6 七、合同解 除…………………………………………………………………………8 八、工作纪 律…………………………………………………………………………9 2 BLACK ARC(T) 九、财务管 理…………………………………………………………………………11 十、奖罚规 定…………………………………………………………………………13 一．  公司的八项基本原则 本原则是黑弧广告公司至高无上的行为准则，是加盟黑弧的必要条 件。所有员工必须无条件认同执行。 1.1 客户原则 客户永远是对的—黑弧员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户 是黑弧的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。黑弧员工无论对待任何客户， 必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。黑弧员工必须 时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 1.2 实效原则 “做实效的广告”是黑弧广告的公司的使命。黑弧的一切广告活动必 3 BLACK ARC(T) 须永远围绕做实效的广告这一标准进行；做实效的广告必须深入黑弧员 工心中；做实效的广告必须成为黑弧员工的广告行为准则。 1.3 敬业原则 敬业精神—敬业乐业是黑弧广告人的必备素质。黑弧广告人对人对 事必须有责任感。黑弧广告人对每一项广告业务必须充满激情，激发智 慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。 1.4 团队原则 团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标， 团队的利益高于一切，是黑弧广告人的行为准则。黑弧所有员工都是黑 弧大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集 体荣誉共同奋斗不惜。黑弧所有广告活动均以集体创作为原则，黑弧努 力创造提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创 意无条件服从群体大创意。 1.5 文明原则 黑弧的广告人是文化人，有教养的、文明的人。黑弧特别强调诚实 正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。黑弧倡导礼貌行为， 待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。 1.6 勤俭原则 勤俭节约是中华民族的美德。黑弧广告人应尊重人的智慧、爱惜财 物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都 是可耻的行为。 1.7 环境原则 4 BLACK ARC(T) 黑弧是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响 他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间 聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。 1. 8 事业原则 黑弧广告人将广告业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。黑 弧广告人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升， 逐步提高自身的素质修养。 二．  聘用规定 2.1 按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。 2.2 受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工须将个人 的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考）并贴上照 片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历 交行政人事部处理存档。 2.3 员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。 2.4 员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。 2.5 公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。 三．  入职规定 3.1 培训 3.1.1 新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训，行政人事部负责 公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解培训；运作质保部负 责公司运作流程的讲解培训。 3.1.2 部门经理（或主管总监）负责部门的工作程序、作业操作规范及 5 BLACK ARC(T) 其职位描述的培训。 3.1.3 公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。 3.2 试用转正 3.2.1 所有新员工，试用期为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际 需要而定。 3.2.2 试用期满考核 3.2.2.1 试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法 办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转