郭瑞霞文明班组交流汇报材料.docx

创建文明班组交流汇报材料 各位领导、同志们： 我们道路养护三班在开展创争活动以来，在各级领导和同志们 的信任和支持下，紧紧围绕管理局“八个方面上水平”和处 “1235”工作目标，积极工作，全班成员做到统一思想，提高认识， 全身心的投入到创争活动中去，使班组形成了开拓创新、积极向上、 无私奉献、与时俱进的班组精神，主要有以下几点： 一、主要做法： （一）、加强政治思想工作，提高全班的团队战斗力和凝聚力 班组是单位最基层的组织，班组建设的好坏，直接关系到整个 单位能否健康发展，思 想 政 治 工 作 是 班 组 搞 好 各 项 工 作 的 政 治 优 势 ， 抓好班组思想政治工作，对调动职工积极性、增强职工主人翁 意识和责任感具有重要意义。全 班 始 终 坚 持 围 绕 中 心 ， 紧 扣 主 题 ， 贴 近 生 产 经 营 实 际 ， 深 入 扎 实 地 开 展 思 想 政 治 工 作 。 加 强 对 本 班 职 工 进 行 宣 传 教 育 ， 用 科 学 的 理 论 武 装 职 工 的 思 想 灵 魂 ， 以 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 ， 构 建 和 谐 社 会 为 指 导 ， 坚 持 以 科 学 的 理 论 武 装 人 ， 以 正 确 的 理 论 引 导 人 ， 以 高 尚 的 精 神 塑 造 人 ， 以 优 秀 的 作 风 鼓 舞 人 ， 不 断 提 高 全 班 职 工 的 综 合 素 质 ， 努 力 培 养 和 造 就 有 理 想 、 有 道 德 、 有 文 化 、 有 纪 律 的 “ 四 有 ” 职 工 ， 发 展 新 型 的 人 际 关 系 ， 创 造 良 好 的 社 会 风 尚 ， 充 分 发 挥 职 工 群 众 的 积 极 性 、 主 动 性 和 创 造 性 。 在 班 务 日 常 工 作 中 ， 着 重 体 现 六 大 精 神 ， 1 即以主人翁意识为核心的人本精神，以集体主义为核心的团队精神， 以艰苦奋斗为核心的进取精神，以提高员工素质为核心的服务精神， 以实事求是为核心的务实精神，以无私高效为核心的奉献精神，逐 步营造关系和谐、工作协调、相互帮助、奋发向上的氛围。 （二）、认真贯彻“精深细实”，强化服务意识 在日常道路养护和综合整治过程中，始终牢记和贯彻精深细实 的原则，确保养护质量上水平，安全文明上水平，工作效率上水平， 确保维修一段，达标一段，整治一段，完好一段，在每次验收中， 维修质量均达到标准，坚持服务承诺，从不忽视小街小巷，对红线 外的维修任务从不推诿，仍然扎扎实实地做好。育新街的市政设施 老化，脏、乱、缺现象严重，人群、车流密集，不但范围内的市政 设施维修起来难，最头疼的是各小区临街楼的外污井都在人行道上， 由于临街楼物业无人管理，经常出现化粪池外溢，排水管道堵塞， 经过多次协商无果，经报批领导批准，我们多次无偿进行处理，还 居民一个整洁优美的工作生活环境，受到了附近居民的赞赏，也为 市政树立了良好的窗口形象。柳园南路人行道很宽，红线外的花砖 由于车辆长期碾压，破损、松动非常严重，且面积较大，我们在养 护经费特别困难的情况下，进行了彻底的修整，效果很好，也得到 了市民的称赞。 （三）、树立大局意识，发扬模范带头作用 不折不扣地执行处、所各项规章制度，坚决完成上级领导布置 的各项工作任务，克服诸多困难，不等不靠，积极主动想办法，明 2 确分工，责任到人，使人人有责任，个个挑重担。班组负责人采取 以行动代替语言的管理模式，对于脏活、重活，班长和副班长都带 头干，给班组人员起了一个好头，从而推动班组人员的劳动积极性， 从而更好的完成各项工作；同时，在纪律管理方面，班组长敢抓敢 管，对于有违章违纪的行为严历制止，绝不手软，从而使班组的劳 动纪律方面一向做的很好，从未出现过有职工违章违纪的现象，真 正成为一支训练有素的基层队伍。 “管理出效益”，无论是对一个大 公司还是一个小小的班组，同样是一方良药。我们就是通过细化班 组管理，提高人员素质，凝聚人心，才使班组无论是在生产工作中， 还是在政治思想工作中，都取得了一定的成绩，使这个企业“细胞” 发挥了应有的作用。 二、存在的不足和下步工作打算 问题和不足常伴随着成绩的存在，在班组的成长过程中我们也 有许多地方需要进一步完善，例如，在日常巡查工作中还存在着不 细的地方，有的检查项目没有到边到沿；在维修过程中有时还存在 着浪费的情况；在建立健全街巷养护长效管理机制和措施还不够完 善等，因此在今后的工作中我们要更加努力，精益求精，把文明班 组不仅作为荣誉，更要作为动力，来推动和鞭策我们今后的工作， 使我们的队伍成为一支高素质的，能打硬仗、善打硬仗的班组，以 不负文明班组这一荣誉。 在下步工作中，我们要努力做到：一是继续抓好分工细化、任 务量化、责任强化