会计人员劳动合同.docxVIP

Comment [微 Comment [微微微微1]: 根据《劳动合 同法》第 19 条规定，劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试 用期不得超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，试用 期不得超过二个月；三年以上固 试用期不得超过六个月。 根据《劳动合同法》第 83 条规 定，“用人单位违反规定与劳动 者约定试用期的，由劳动行政部 门责令改正；违法约定的试用期 已经履行的，由用人单位以劳动 者试用期满月工资为标准，按已 经履行的超过法定试用期的期间 向劳动者支付赔偿金。” Comment [微微微微2]: 在约定工作地 以“公司的经营场所”或者“岗 位的工作场所”进行描述，同时 这个地点与公司的战略发展相结 合，与公司的业务领域想结合， 以避免日后变更劳动合同时，员 工不同意变更。 Comment [微微微微3]: 建议贵司规定 相应的岗位职责，则其工作具体 内容可不在此列明。而相应的岗 位职责应事先形成书面文件，经 员工签字确认。岗位职责往往涉 及考核问题，因此职责内容尽量 明确、具有可操作性。 会计人员劳动合同 甲方：  　　 　　乙　方：  　　　　　　 定期限和无固定期限的劳动合同， 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条　本合同签定时限从 年 月 日至 年 月 日止，共　　　月。其中试用期　　月。 二、工作内容、工作地点 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　  岗位  点时，建议先描述第一工作地点， （工种）工作。乙方工作地点为甲方公司工作场所；当甲方需到工 作点以外地区开拓业务时，在工作范畴内可以到国内出差地办 理相关业务。 第三条　乙方工作应达到甲方规定的岗位职责标准： 1.乙方应按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包 括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表 等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等； 对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、 账簿及报表的真实性，合法性和准确性； 定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报、税务年检 及出口退税等工作； 必须按照国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐 工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。  与员工约定可能的第二工作地点， Comment [ Comment [微微微微4]: 在约定薪资待 遇时，建议明确约定试用期的月 工资税前应发标准。月工资应发 标准，结合公司的薪酬结构，将 之拆分为基本工资、岗位工资、 绩效工资、福利补贴等项目，对 于基本工资等固定的部分直接进 行约定，对于岗位工资、福利补 贴等与岗位等级相关的部分，可 以描述薪酬制度中的等级而不写 数据，其他剩余的可变部分约定 “依公司的绩效考核办法、福利 补贴政策进行结算发放”，并同 时约定：“当考核结果出现什么 样的状况时，公司有权依薪酬往 低调整多少等级的岗位工资”、 但最低不低于什么样的等级标准 或者金额等，以方便在岗位没有 调整时，公司有权限往低调整岗 位工资。总之，既要合法，又要 灵活。 Comment [微微微微5]: 试用期工资不 能低于转正后工资的 80%，并不 得低于当地最低工资标准。 三、工作时间和休息休假 第四条　甲方安排乙方执行岗位业务量制度。乙方按甲方要 求完成工作岗位范畴内工作内容。休息休假按法律规定实行。 第五条　乙方需要加班的，由甲方主管与乙方沟通协商，加 班时长报酬按《劳动法》有关规定计算。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全纪律和甲方规章制度的教育。 五、劳动报酬 第八条　甲方每月 10 日以货币形式支付乙方上月基本工 资、奖金、津贴等。乙方试用期间工资为税前人民币 　 元。 甲方实行岗位绩效工资制度，收入=基本工资+奖金+津贴。 甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月 基本工资收入标准为 元；乙方奖金与其工作数量、工作质 量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规 定执行。 第九条　甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费按基本工资执行。 六、保险福利待遇 第十条　乙方患病、非因工负伤或因工负伤的医疗待遇按国 家有关规定执行。工作满 1 年后甲方为乙方办理有关保险手续， 乙方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应 当缴纳的部分，代为缴纳或甲乙双方协商一致后由乙方自行缴 纳。 七、劳动纪律 - 1 - Comment [S6]:协议 Comment [S6]: 协议。 变更需签订书面的 及时办理变更合同手续： Com