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公司员工奖惩条例 一：总则 为保障公司规章制度的贯彻落实，特制定本条例。奖罚措施实行加减考评分制度，考评分1分，折合人民币2元。 二：奖励 凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励： 1、对改进工作，提高服务质量有重大贡献者加5-20分； 2、在服务工作中，创造优异成绩，屡受客户表扬者加5-20分； 3、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者加5-20分； 4、严格控制开支，节约成本有显著成效者加10-30分； 5、好人好事被外界和媒体知晓并宣扬，为公司争得荣誉者加20-50分； 6、为保护业主和公司财产，勇抓歹徒，处事冷静而免受损失者加10-50分； 7、提出改进工作合理化建议，经实施有显著成效者加10-50分。 三：处罚。处罚分警告，记过，记大过，辞退或开除 凡有下列情形之一者，给予警告，并扣当月考评分5-10分： 1、仪容不整，不按规定着装和佩带工作牌； 2、迟到，早退10分钟以内； 3、当班时间擅自离岗，做与工作无关的事，如闲聊，看书看报，看电视，玩手机等； 4、服务态度生硬，语言粗俗，高声喧哗，遭到投诉； 5、无故缺席会议，培训学习和其他集体活动； 6、随地吐痰，乱丢烟头，果皮，纸屑等； 7、不认真填写交接班记录和值班记录，不爱惜作业工具和物品，随处乱涂乱画和乱放。 凡有下列情形之一者，给予记过或记大过处分，视情节轻重扣当月考评分10-50分：、 1、上班时间睡觉；