公司奖惩制度1.docVIP

管理文件 制度文件 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 公司奖惩制度 目的： 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度：二、适用范围： 公司全体员工。 三、 原则： 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 1.奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员 工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。 2.奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果 必须公开。 3.有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司 所有员工应人人平等，一视同仁。 四、 奖励： （1）设立如下奖励办法，酌情使用： 1.精神鼓励（通告表扬）； 2.物质奖励（经济奖励）；（2）有下列表现的员工应给予通告表扬；1. 品德端正，工作努力，有具体事实者； 2. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止、减少或挽回经济损失有功； 3. 一贯忠于职守，积极负责； 4. 有其他成绩，足为其他员工楷模。 （3）有以下表现