培训计划与项目策划设计课件.pptVIP

培训与开发 Training and Development  主讲人：姜贵红 lj417@126.com;第五章 培训计划 与项目设计  主讲人：姜贵红 lj417@126.com;先讲一个故事：何改善父女关系？;思维的差异决定了人生的差异;案例：黑点;学习重点;第一节 培训计划概述;二、培训计划的类型;（二）中期培训计划;（三）短期培训计划;三、培训计划的作用;四、制定培训计划时要考虑的因素;五、培训计划的制定过程;案例：黑石头与白石头;故事的女孩不发一语，冷静的伸手探入袋中，漫不经心似的，眼睛看着别处，摸出一颗石子。突然，手一松，石子便顺势滚落路上的石子堆里，分辨不出是那一颗。 “噢！看我笨手笨脚的，”女孩惊呼道“不过，没关系，现在只需看看袋子里剩下的这颗石子是什么颜色，就可以知道我刚才选的那一颗是黑是白了。” 当然啰，袋子剩下的石子一定是黑的，恶债主既然不能承认自己的诡诈，也就只好承认她选中的是白石子。 一场债务风波，有惊无险的落幕。这不是“解决导向”的思考模式所能处理的，因为，水平思考方式不把关键摆在选出的石子，而是换一个角度来看，“袋子里剩下来的石子是什么颜色？”，终于逢凶化吉，把最险恶的危机变成最有利的情况。 这是一个关于水平思考模式的小故事。 ;一、培训项目设计的概念 培训项目设计：是指根据企业现状及发展目标，系统制定各部门、岗位的培训发展计划。培训