公司年终奖励评选办法.docVIP

公司年中奖评优评选办法 为了提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，通过评比，表彰先进、树立楷模，激励员工不断积极进取，特制订本公司年终奖励评比办法。 公司年中奖励评选活动由行政人事部发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉，将在每年年中进行评比。 评选对象 2012年1月1日—2012年6月30日登记在册，且在评选结果公布之前仍在职的公司各部门所有员工。 评选原则 1、遵循公平、公正、公开的原则。 2、评选应坚持宁缺毋滥的原则，对不符合要求的宁可缺额也决不降低标准。 3、被提名的员工必须有具体的先进事迹或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名。 三、奖项设置 1、优秀员工奖 5名 奖金：3000元 2、忠诚员工奖 1名 奖金：5000元 四、评选标准（详见附件） 注：各奖项有个硬性指标，必须符合以下要求： 1、必须入职半年（含）以上（包括试用期）； 2、遵守公司考勤纪律，年度迟到、早退累计不超过三次（含）,无旷工现象; 3、遵守公司各项规章制度，本半年度未受过任何形式的行政处分。 以上三点必须全部达到，一个不符合，都不能评选；如各奖项候选人未达到评选标准，可空缺，一定要坚持宁缺毋滥原则。 五、评选办法 1、为了公平、公正、公开、高效完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，将在整个过程中充分发挥监督、监管的功能，将有人行部牵头