《新形势下和人力资源管理》教材.pptVIP

新形势下的人力资源管理 人力资源的挑战…… 目录 企业发展与人力资源现状解析 当前形势下人力资源遇到的挑战 人力资源如何应对这些挑战 QA 组织持续成功的方程式 员工思维 模式 员工能力 员工治理方式 企业成功 组织 能力 愿不愿意？ 容不容许？ 会不会？ 战略 ╳ = 从盖洛普路径了解人力资源管理的重要性 从此进入 股票增值 实际利润增长 可持续发展 忠实客户 敬业员工 优秀经理 因才适用 发现优势 管理 干预区 必须管好软数据 硬数据 帮助主动脉，打通微循环！ 塔克门团队发展模型 人力资源发展成熟度模型 发展阶段 实施导向 行为表现 考核目标 人事管理 人力资本管理 人力资源管理 人力资源发展 日常服务导向 行为管理导向 能力开发导向 资本运作导向 PM 从要我干 到我要干 目标达成 能力提升 企业绩效 起步阶段 认知阶段 发展阶段 完备阶段 不关注员工 到关注员工 从关注员工感受到关注员工行为 从关注员工行为到关注员工发展 服务效果 人力资源发展时段 目录 企业发展与人力资源现状解析 当前形势下人力资源遇到的挑战 人力资源如何应对这些挑战 QA 互联网对生活方式的影响 衣 食 住 行 互联网对商业模式的影响 静语者 互联网网思维 用户思维 消费者主权 免费 粉丝思维 尖叫思维 聚焦 极致思维 专注思维 口碑 大数据 颠覆式创新 平台思维 产品 屌丝经济 体验思维 地产行业