我为三江公司发展出主意.docxVIP

我为三江 我为三江公司发展出主意 我从大学毕业到公司工作，已有 7 年。在这 7 年当中，我得到了 很大的锻炼，业务技术能力得到了很大的提高，除了自身的努力，更 离不开公司对我的培养。我身为外地人，长期以来由衷的感到公司就 是我的家，就是我的避风港。我有义务把家建好，只有家好了，作为家 里的成员才能问心无愧。借建国 60 周年大庆的契机，我为三江公司 发展出点注意！ 在长期的工作、学习和思考中，我感触很深。人类进入 21 世纪， 随着国家改革开放速度的加快，以及全球一体化经济趋势的发展，原 有国企的管理已经不适应当今社会的发展要求了，这样对于我们公司 来说，企业的管理越来越重要，特别是中央提出建立以人为本的和谐 社会理论之后，我们公司的管理更要与时俱进，坚持以人为本，建立 和谐的管理模式，真正推进我们公司的改革和发展。我认为我们公司 应该推行国有企业的和谐管理，什么是国有企业的和谐管理呢？就是 以人为本，允许员工说真话，实话，提不同的意见，要做到企业发展是 为了员工、企业发展必须依靠员工、企业经济效益和社会效益要由企 业与员工共享，促进企业与人全面发展的企业管理模式。 一、要发挥基层项目工会的作用，作基层员工的代言人，上对公司负 责，下对员工身心健康负责，对员工的疾苦负责，要为员工说话。 现公司 现公司对基层项目工会支持的不够，在人员上就设两、三个人， 虽有工会主席，还是兼职，根