执行总经理目标责任书.docxVIP

2016 年执行总经理 目标责任协议书 方：ⅩⅩ公司 方：ⅩⅩⅩ 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲 乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书 一、  聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管 理工作，聘任、考核时间为 2016 年 01 月 01 日至 2016 年 12 月 31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下面年度目标协议书。 二、  乙方的主要岗位职责 1 战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2 经营管理 制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场 开发任务。 形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新 客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成 并提交董事会上一季度客户购买分析报告 3. 系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及 三、 导入工作 4. 人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 乙方的薪酬结构及收益说明 （一）乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”， 其中固定工资为＿＿；绩效工资为＿＿；提成＿＿；分红 ＿＿；年终奖金为＿＿； （二）收益说明 固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分 析表》 绩效工资：与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩 效考核表》 提成：销售业绩的Ⅹ%，超额完成销售