第二章 劳动力需求分析.ppt

边际报酬递减规律：是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言，某种不变要素和某种可变要素的持续追加的搭配进行生产活动，一旦当可变要素的数量超过某一水平时，则持续增加的可变要素所带来的产量增量，以及边际产量会不断减少。 第二节 短期劳动力需求 二、厂商的短期生产函数 * 生产区间：生产函数的第二个阶段 第二节 短期劳动力需求 二、厂商的短期生产函数 * 当企业以人均产量最大化为目标，劳动投入量在y点达到最佳; 以总产量最大化为目标，就在z点达到最佳； 以利润最大化为目标，最佳劳动投入量取决于企业产品价格和费用。 第二节 短期劳动力需求 三、短期劳动力需求的决定：完全竞争厂商 * MRP:劳动力的边际产品收益; VMP:劳动力的边际产品价值； MRP = VMP = MP*P 第二节 短期劳动力需求 三、短期劳动力需求的决定：完全竞争厂商 * 第二节 短期劳动力需求 * MRP:劳动力的边际产品收益; VMP:劳动力的边际产品价值； MRP = MR*MPVMP = MP*P 第二节 短期劳动力需求 三、短期劳动力需求曲线：非完全竞争厂商 * 第二节 短期劳动力需求 * 等产量线：是在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹。 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 边际技术替代率MRTS在维持产量不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量，就是MRTS。 第三节 长期劳动力需求 * 第三节 长期劳动力需求 * MRTS可以表示为两要素的边际产量之比。 L K Q1 Q2 A B C L2 L1 K1 K2 O 第三节 长期劳动力需求 * 等成本线：是在既定的成本和要素价格下,生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 生产方法的选择决定劳动力需求。 定量产出下的成本最小化对劳动力需求的决定。 定量成本下的产出，最大化对劳动力需求的决定。 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 第三节 长期劳动力需求 一、生产方法的选择 * 企业在生产一定量某种产品所需的要素投入的组合比例，称为技术系数。 可变技术系数与固定技术系数 第三节 长期劳动力需求 一、技术系数不变条件下的劳动力需求 * 劳 动 力 市 场 学 第二章 劳动力需求分析 * 目 录 第一节 劳动力需求 第二节 短期劳动力需求 第三节 长期劳动力需求 第四节 劳动力需求弹性 第五节 劳动力需求的调整 * 劳动力需求，是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并且能够雇用到的劳动量。 劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。 第一节 劳动力需求 一、劳动力需求概述——含义 * 劳动力需求是一种派生需求。 产品需求 劳动力需求与工资率的关系。 第一节 劳动力需求 一、劳动力需求概述——含义 * 长期劳动力需求和短期劳动力需求 劳动力的企业需求、行业需求和市场需求 第一节 劳动力需求 一、劳动力需求概述——类型 * 企业雇用劳动力时，要按照一定的工资支付给工人。 将工资视为劳动力的价格，那么我们可以将劳动力的需求量与劳动力价格之间的数量关系，用表格或曲线的形式描述出来。 第一节 劳动力需求 二、劳动力需求表和需求曲线 * 第一节 劳动力需求 * 第一节 劳动力需求 * D=f(X1,X2,X3,X4……Xn) D=f(W) 劳动力需求的变动与劳动力需求量的变动。 第一节 劳动力需求 二、劳动力需求函数 * 第一节 劳动力需求 * 第一节 劳动力需求 * 完全竞争的市场结构： 1.产品市场、劳动力市场有众多的供给者和需求者，市场上任何一个单一主体，占总共计量和总需求量的比例非常小，因此任何一个市场主体的决策都不能影响整个市场的价格。 第二节 短期劳动力需求 一、基本假设条件——市场条件假设 * 完全竞争的市场结构： 2.在产品和服务的生产过程中，劳动力和资本是两种同质的生产要素。 3.劳动力市场的资源是完全流动的，市场上任何一个劳动力供给者和需求者，都可以自由