广西恒都员工考勤制度-20140201执行.docVIP

广西恒都输变电工程有限公司员工考勤制度 　　 第一条 目的 　　为了加强公司员工考勤工作，强化公司劳动纪律，增强员工的纪律意识和责任意识，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 　　第三条 职责 　　1、公司人力资源部是员工考勤的归口管理部门，负责公司所属各单位和部门员工的考勤管理。 　　2、公司所属各单位或部门领导对本单位或部门人员的考勤负责，严格执行公司考勤制度，规范本单位或部门的考勤管理，同时指定专人负责考勤工作，考勤人员变更时须办理交接手续。 　　3、考勤人员要认真做好本单位或部门员工的考勤工作，建立员工考勤台账。考勤人员在考勤时要正确使用考勤符号，要做到公正、真实地反映员工的出勤情况，不得弄虚作假。 　　4、员工应自觉遵守公司的各项规章制度和公司的上下班时间规定，自觉接受监督、服从管理。 　　第四条 考勤内容 　　1、员工出勤天数：即员工在一个考勤周期内的实际工作天数。 　　2、员工迟到、早退、旷工情况。 3、员工休息、休假情况。 第五条 考勤的日常管理 　　（一）迟到、早退、旷工的认定 　　1、员工未办理请假手续，在规定时间内没有准时参加晨会、到达工作岗位、会议或培训现场的视为迟到。 　　2、员工没有办理请假手续，擅自提前离开工作岗位、会议或培训现场的视为早退。 　　3、员工有下列情形之一的经查实，视为旷