教师岗位设置.docVIP

第 PAGE 3页，共 NUMPAGES 17页 附1 常州机电职业技术学院 教师岗位设置与聘用管理实施细则 为进一步加强我院师资队伍建设，推进学校人事制度和收入分配制度改革，做好教师岗位设置、聘用和管理工作，根据《常州机电职业技术学院岗位设置与聘用管理办法》，制定本实施细则。 一、岗位设置 （一）岗位总量 根据学院实际工作需要和上级部门核准的岗位总量，全院教师（含专业辅导员）岗位总量472个。 （二）岗位等级 教师岗位分为13个等级。包括正高级岗位、副高级岗位、中级岗位和初级岗位。正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位和教授四级岗位分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位；十三级为员级岗位。 （三）岗位结构比例 教师岗位总量占全院岗位总量的67.9%，其中正高级、副高级、中级、初级岗位的比例为5.3：28.8：54.7：11.2。正高级岗位中，二级、三级、四级之间的比例为12：28：60；副高级岗位中五级、六级、七级之间的比例为20.6：41.2：38.2；中级岗位中八级、九级、十级之间的比例为31.8：3