教职工奖励性绩效工资发放方案.docVIP

PAGE PAGE 1 教职工奖励性绩效工资发放方案 (试行稿) 根据呼市xxx教育局[2010]16号文件精神，结合中心校《教职工绩效考核实施办法》，特定《xx教职工奖励性绩效工资发放方案》如下： 一、分配原则 1、坚持多劳多得，优质优酬，奖励罚懒的原则； 2、坚持效率优先，公平兼顾的原则； 3、坚持绩效考核与动态管理相结合的原则。 二、资金与划分 学期学校奖励性绩效工资 教职工月平均奖励绩效工资（740元）×在编在岗教工数×4.5个月，寒暑假3个月按月平均数发放。 津贴划分： （1）职务津贴：200元/平均每人每月 （2）师德津贴：100元/平均每人每月 （3）考勤津贴：100元/平均每人每月 （4）教龄津贴：100元/平均每人每月 （5）履行职责津贴：200元/平均每人每月 （6）奖励津贴：40元/平均每人每月 三、各项津贴具体分配办法 （一）职务津贴：（200元） 1、中心校正职：每月240元； 2、中心校副职，下属学校正职：每月230元； 3、中心校专职人员，下属学校副职：每月220元； 4、教务主任、政教主任、总务主任：每月210元； 5、任课教师（包括班主任）生活老师、食堂、公寓、校园的管理及服务人员等：每月200元。 （二）师德津贴：（100元） 基数100元/每月 1、学生家长满意率达80%以上，教育教学为零投诉者，发师德奖100元（每月）。 2、在任职期间