教师年度绩效考核项目及计分标准.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 年度绩效考核项目及计分标准2010年9月 ?　　绩效考核共计100分，其中考勤10分、工作量35分、班主任工作5分、教育教学过程和教育教学业绩50分。 ?（一）考勤（10分）：主要考核教职工出勤情况。病假3天扣1分、事假1天扣1分、旷工1天扣3分。本项得分扣至0分为止。婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。考核依据为学校考勤记载。 ?（二）工作量（35分,最高分为35分）：量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加，得出学校各个岗位周工作量总和，除以全校教职工总数，得出学校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学校教职工周人均工作量乘以工作量即为教职工工作量得分