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中国华电集团资本控股有限公司 招聘岗位说明 职位一：机构与战略研究部机构研究岗 职级：高级经理级或经理助理级 招聘人数：1?名 工作地点：北京 岗位职责： 1、定期对各金融行业的经营发展及政策变化进行跟踪 研究；负责拟定公司系统投资金融机构的发展规划，对公 司的金融布局、进退等做出分析判断； 2、对拟进入金融子行业的投资可行性、投资方向和投 资时机等方面进行研究、立项论证、提出建议，推动金融 机构筹建、拓展等工作； 3、对公司已投资金融机构所处行业的发展情况，包括 政策变化、市场前景、同业发展等，以及各机构对公司本 部的影响，定期出具行业发展报告、对标报告等； 4、负责对已投金融机构三会股权的日常管理，包括公 司章程的制订和修改、各类议事规则等规范性文件的起草 等工作； 5、审查已投资机构的一些重要事项安排，提出相应意 见供公司本部审议；负责根据集团公司的要求，协调对下 属机构的各项事务性管理工作，以及向集团公司的报审、 报备工作。 招聘条件： 1、?有?中?央?企?业?、?大?型?金?融?机?构?从?事?投?行?、?股?权?类?投 资、研究工作经验者或或有四大会计事务所从事金融审计 工作经验优先。 2、取得证券、法律、基金、银行等从业资格和相关证 书的优先； 3、?精?通?证?券?、?基?金?、?银?行?等?金?融?类?知?识?，?并?熟?悉?法 律、财务等相关知识； 职位二：风控与法律部风险管理岗 职级：高级经理级 招聘人数：1?名 工作地点：北京 岗位职责： 1、建立和完善公司全面风控体系，研究制定公司未来 风控管理； 2、根据投资项目资料进行风险咨询及评估，出具书面 风险评估意见，并进行风险监控、检测及事后的风险评 估； 3、跟踪项目投放后的风险分析及排查工作及监督项目 投放意见的落实情况； 4、研究分析行业相关的法规政策，并及时更新、完善 风险控制制度。 招聘条件： 1、有在证券、信托、银行等大型金融机构风险管理或 有四大会计事务所从事金融审计工作经验者优先。 2、取得?CPA、FRM、律师资格者优先。 3、有资产清收、处置方面工作经验者优先 职位三：人力资源部薪酬绩效管理岗 职级：高级经理级、部门助理级 招聘人数：高级经理?1?名，部门助理?1?名 工作地点：北京 岗位职责： 1、根据公司发展规划，建立和完善公司薪酬福利、绩 效考核管理体系，完善相关制度及管理流程，协助组织实 施与监督执行，并能根据国家相关政策、公司发展需要及 时修订和调整； 2、建立完善公司本部和所属机构薪酬总量管理机制、 高管薪酬与业绩考核机制，协助做好本部及所属机构内部 分配机制建设，组织实施与监督执行； 3、编制公司本部及所属机构年度人工成本预算，实施 过程监控、清算及薪酬检查，及时开展公司人力资本投入 产出、市场对标等分析工作，不断优化公司人力成本管 理； 4、进行公司本部部门、员工及和所属机构年度考核工 作，包括考核方案制定、考核组织实施、结果应用等； 5、完成薪酬核算发放、HR?系统薪酬信息维护、各类报 表统计报送等日常工作，保证各项薪酬福利管理工作顺利 执行； 招聘条件： （一）经理助理或副经理级 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 毕业者优先。 2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、管理技能 开发等方面的培训； 3、?从?事?人?力?资?源?管?理?5?年?以?上?，?有?大?型?国?有?企?业?总 部、大型金融机构人力资源管理经验者优先。 4、应聘经理助理或副经理级原则上在原单位应有中层 或中层下一级管理经验。 5、中共党员优先考虑。 （二）高级项目经理 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 毕业者优先。 2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、管理技能 开发等方面的培训； 3、从事人力资源管理?3?年以上，熟知国家相关法律法 规；熟知人力资源管理特别是薪酬绩效实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实。 4、中共党员优先考虑。 职位四：监察审计部监察管理岗 职级：主管或高级主管级 招聘人数：1?名 工作地点：北京 岗位职责： 1、?组?织?并?实?施?中?央?及?落?实?公?司?的?党?风?廉?政?动?建?设?工 作； 2、负责纪委监察工作信息收集、分析和报送； 3、负责落实公司党风廉政建设的日常工作，督促检查 党风廉政建设责任制的情况； 4、督促公司及所属机构的整改； 5、负责部门综合事务管理工作； 6、完成公司交办的其他工作。 招聘条件： 1、受过政工、纪检监察、管理等方面的专业培训。 2、在国家机关、中央企业从事政工、纪检监察等相关 工作者优先。 3、中共党员。 职位五：政治工作部党建管理岗 职级：高级经理或主任助理级 招聘人数：1?名 工作地点：北京 岗位职责： １、负责草拟公司党委的年度工