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地推人员工资审批
张振伟（主管）：2500元底薪
地推专员：1800底薪+100元话补
临促专员：每天60元
地推人员介绍的客户由售楼处置业顾问按顺序接待，成交按1‰提成、地推人员按2‰提成。临促专员介绍的客户是由售楼处置业顾问跟踪接待，成交后临促200元，置业顾问按1‰提成。
地推人员业绩奖金的计算：每月销售金额在100万以内的以2‰计算，每月销售金额在100-200万之间的以2.5‰计算，每月销售金额在200-400万之间的以3‰计算，每月销售金额在400万以上的以5‰计算（附表）。销售佣金为税前佣金，于次月工资发放时间发放上月应发佣金。
1—100万（含）
100万—200万（含）
200万—400万（含）
400万以上
2‰
2.5‰
3‰
5‰
（注：按业绩分段提成）
地推人员晋升淘汰制度：
临促人员：
工作时间固定时间 固定地点 固定工作 15分钟在岗 否则扣10元/1次
四天没有拓客看房者淘汰工资只发放两天的底薪。
临促一个月内发掘两名成交客户，可对其进行考核晋升为专员。
2、专员：
专员之间进行淘汰制度 在有成交的前提下 成交量最少者被淘汰 在没有成交的情况下 拓客数量最少者淘汰。（为保留人才考虑，专员淘汰可以专为临促，进行考核表现好可重新晋升，晋升标准按临促标准晋升）
主管：
超过两个月 主管手下专员没有产生业绩 主管被淘汰，降级为专员。
(主管被淘汰暂无主管时由销售经理代替管理地推团队)。
领导签字：
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