禹州市范坡乡卫生院岗位设置实施方案.docVIP

禹州市范坡乡卫生院单位岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《许昌市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等有关文件精神，结合《禹州市范坡乡卫生院单位岗位设置方案》和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案： 一、实施范围和原则 1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。  2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 1、我单位编制70人，规格为正股级，领导职数 3人（正职1人、副职2名），内设科室15个。现实有人员27人。缺编43名。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量70个。 2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以卫生专业技术岗位为主。其中管理岗位3名，占岗位总量的4.3％；专业技术岗位57名，占岗位总量的81.4％；工勤技能岗位10名，占岗位总量的14.3％ 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位最高等级设置为九级职员岗位。 担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本