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培训管理员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、负责上级部门下发文件的传达、整理和归档工作。
2、根据公司要求组织编制我公司的年度、月度培训计划。
3、负责汇总公司各单位月度培训计划。
4、负责公司举办的各类培训班的文件整理和归档工作。
5、负责公司全员培训考核资料的整理和归档工作。
6、负责公司职工培训电子信息的管理工作。
7、协助部长制定本部门的各种管理制度。
8、负责各级部门检查资料的准备工作。
9、及时掌握我公司各单位人员职业技能等级持证情况。
10、协助部长撰写工作总结。
权限
1、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
岗位要求
1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉公司培训业务及相关专业知识，熟悉党和国家有关煤矿培训方面的政策、法规。
3、具有较强的文字组织能力。
4、工作认真细致。
工作内容与要求
1、及时将上级部门下发的文件传达、整理和归档。
2、根据公司要求编制我公司的年度、月度培训计划。
3、每月25日前完成公司各单位下个月月度培训计划汇总。
4、公司各类培训班的文件整理和归档工作。
5、公司全员培训考核资料的整理和归档工作。
6、公司职工培训电子信息的管理工作。
7、协助部长制定本部门的各种管理制度。
8、按要求准备各类迎检资料。
检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
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