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招聘信息发布的内容与方法 一、职位名称 名称要详细，如销售总监，就很模糊，要写为房地产销售总监；业务员/营销经理/营销副总，要写为旅游景区业务员/旅游景区营销经理/旅游景区营销副总 固始分公司地产类职位地产开头，物业公司职位以物业开头，景区职位以景区开头，摩尔城职位以商业/商场开头。 二、行业选择明确 地产机电工程师，如行业选择错误，就会出现科技、机械设备行业等无效简历，且目标人群找不到该岗位。 三、工作职责 职责要找各单位人事及单位负责人来提供，内容要详细（文化理念汇编） 技能满足什么要求才能胜任岗位，地产机电工程师（高低压、强弱电、水电暖安装、机械设备维护保养、水电部门协调沟通） 四、任职要求 1、年龄：25-50岁，工民建等相关专业大专以上学历 2、籍贯：河南、安徽、湖北籍优先考虑 3、8年以上工作经验，5年以上同岗位经验，中级以上职称 4、有一定的沟通协调能力、抗压能力。 工作地点：信阳固始（省直管） 五、发布地点 在哪个城市上班选择在哪个城市发布 六、发布时间 每个岗位发布到的到期时间必须是合同到期日期。 七、公司的简介，景区招聘、摩尔城招聘都应单独介绍 跟公司领导对接，写出对外宣传的公司简介。 八、不推荐内容 招聘人数 薪资水平（猎聘低端岗位不能选择显示为面议外，其他都选择面议） 说明：原则上所有岗位都不应超过50岁，高管起步年龄建议在32或35岁之上