如何组织有效和培训-成人培训方法.ppt

如何组织有效的培训 -成人培训方法 中国CDC健康教育所 吕书红 分享经验 请学员对近1年的培训做一个简单的回顾 参加过哪些培训、培训的目的、内容、形式 组织过哪些培训、培训的目的、内容、形式 得失、体会 通过这次的培训希望了解掌握的内容 主要内容 一、培训的概述 1、培训与教育的区别 2、成人学习的特点 3、成人培训的特点和意义 二、如何开展培训 1、如何制定计划 2、如何实施培训 3、如何评估培训班 一、培训的概述 培训：为达到某一种或某一类特定工作或任务所需要的熟练程度,而计划传授所需的有关知识、技能和态度的训练。这种训练通常是短期的、以掌握某种或某些专门的知识和技巧为目的的。（联合国教科文组织） 是一种教育形式，需要设计周密的计划。 针对培训对象所需开展专门的知识传授和技能训练。 解决实际工作和生活中的问题，具有很强的实践性。 1、教育与培训的区别 教育：按照一定的目的要求，对接受教育者的德智体诸方面施以一种有计划的活动。 教育适应于学员意识的提高 长期的不断积累的过程。 培训：培养和训练。既包括知识和技能的传授，也包括实际操作模拟或训练。是提高学员能力的主要措施和途径。 培训以某些知识或经验缺乏需要提高某种技能的学员为对象 帮助他们尽快获得必要的能力。 2、培训的原则 1）参与