铁路车间安全质量专项奖励考核实施办法.docVIP

车间安全质量专项奖励考核实施办法 为进一步加强安全质量管理力度，发挥考核在安全质量管理工作中的作用，真正体现工作业绩的好坏与分配直接挂钩，使安全质量管理中的各项措施及问题得到落实、整改，促进车间的安全质量管理工作步入良性循环轨道。根据《武汉桥工段安全专项奖励考核实施办法》。结合本车间实际，特制定本办法。 （一）组织领导 为加强安全质量专项考核的组织领导，车间成立领导小组。 导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强 组长：车间主任、支部书记 成员：副主任、记工员、工区工长 由记工员和工长具体负责组织对全车间在岗人员的检查、考核和资料汇总，核定奖励金额，及时通报考核结果。 （二）实行安全质量专项奖励的人员范围 安全质量专项奖励范围为考核期间内的在岗职工，不含内退、长病、长学、外出劳务等不在岗人员。 （三）安全质量专项考核奖励的考核期限 安全质量专项考核实行月度考核，自上月21日至本月20日为一个考核周期。 （四）奖励标准 按桥工段向车间清算的奖励总额确定当月的奖励金额，按在岗人员人数根据系数和考核结果用加权平均的方法进行发放，月度安全质量专项金额不节余，不补贴，实行专项滚动管理。 导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强 （五）各岗位人员的奖励系数 安全质量专项奖励分配依据苦、脏、累、险程度及安全责任和风险的大小，并按职工岗位的