长航集团企业文化试卷题目.docxVIP

单位（部门） 　 一、填空(42分) 长航集团企业文化知识竞赛试卷 姓名  分数 　　1、企业文化是企业的 ,是企业的 ，是企业软实力,是企业  的重要 组成部分。一流的企业,须有 支撑。 　　2、企业文化，既是企业发展过程中的 ，又是对企业 。广义 的企业文化是指企业所创造的 所形成的 、 　　3、集团重组后，随着 的 ；狭义的企业文化是指企业 的综合。 的逐步形成，如何将集团全体员工的思想统一 起来，形成“一个外运长航”旗帜下的共同理想和文化信仰，成为集团企业文化建设工作中的 。 4、实践表明，积极开展和加强企业文化建设，不仅能够有效提升 ，进 一步促进企业使命、愿景、核心价值的清晰和实现，大幅增强企业核心竞争力，而且能够使广大 员工 企业的价值理念，把个人发展与企业发展有机结合起来，进一步转变思想观 念，增强学习创新意识， 。 5、随着市场竞争的日益激烈和现代企业管理制度的逐步演变，现代  已经 从经验管理、制度管理、科学管理，逐步上升到 的管理。 新阶段，企业文化管理是企业 6、企业文化渗透在组织结构、规章制度、员工行为之中，可以 员工 思想， 员工行为，激发员工的 ，增强员工的 ，凝聚员 工的 ，是一个企业的 ，在企业的经营发展过程中发 挥着重要作用。 　　7、中央企业加强企业文化建设是贯彻落实党的十七届六中全会、十八大和十八届三中全会 1 / 8 精神、国务院国资委有关要求的一项 。将集团企业文化建设融入到企 业改革发展的全过程，推动先进企业文化的落地生根，对于 的地位和作用，意义重大而深远。 集团在社会主义文化建设中 8、国务院国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，并召开了 ，要求央企的企业文化建设必须以党的十七届六中全会、十八大精神为指引，将社会主义核心价 值体系 提升，实施 企业文化建设的 ;不断 ，推动管理 管理;加强文化传播，构筑中央企业之魂。强调中央企业要 ；进一步加强领导，提高认识，将 重要的议事日程；进一步 ，配置 ，确保文化建设工作的有效开展；进一步加强 建设， 企业文化建设工作者队伍。 9、《中国外运长航集团企业文化建设纲要》旨在阐明集团企业文化建设工作的总体思路， 包括 等，系统构建集团企业文化的 ，赋予集 团企业文化新的时代精神，努力使集团企业文化符合国务院国资委和集团董事会对于集团的 定位和 要求，从而实现在全集团统一思想、凝聚共识、激励斗志、鼓舞士 气，为集团实现既定战略目标 。 10、集团所属单位及控股子公司也要有 ，明确企业文化建 设主管 ，按照集团企业文化建设工作 、 ，组织实施本单位企业文化建设工作。 11、集团企业文化建设的体系主要由 、 、 化体系四部分构成。  及 以及 文 12、集团理念层文化体系包含 层理念包括 企业 。 三个方面。其中，战略 三个部分，它描述企业发展的 ，昭示 13、集团行为层文化是企业和员工在生产、经营、管理、改革、发展全过程及内外交往、社 会活动中所倡导和遵循的 。集团的行为层文化体系主要包括： 、 、 、 、 、 14、集团是以 等。 为核心主业，  为重要支柱业务，  为相关配套业务 2 / 8 的综合物流企业。集团将围绕自身熟悉和长期从事的综合物流事业专注发展，通过对相关产业的 深耕细作，把企业建设成为 。 “ ”充分反映了集团最具国际竞争力的综合物流企业的明确定位，是 最大程度满足股东、客户、员工、社会等各方利益的责任感和宏伟远大的理想追求。集团的企业 愿景是： 。 集团的企业口号是： ！ 中国外运长航集团企业文化建设实施方案主要任务中，要求建立集团企业文化建设工作 组织 ，明确集团企业文化建设工作的 ，明确 ，确保 。 18、中国外运长航集团企业文化建设实施方案主要任务中，要求以集团 为依 据，坚持把核心价值理念渗透于 建设之中，对现有 等所有制度和规定进行修订、完善和规范，促进企业文化与 的深度融 合，以文化建设推动集团管理 ，不断 适合集团科学发展的体制机制，形成与集团理 念层文化 ，提升企业科学管理水平。 19、中国外运长航集团企业文化建设实施方案主要任务中，要求 《集团企业文化建 设纲要（2013--2020）》关于集团物质层文化的要求，通过 等视觉识别系统，通过正面典型的示范效应和企业形象宣传，以 ，向员工和外界 。 集团企业文化， 集团核心理念， 20、中国外运长航集团企业文化建设实施方案要求集团所属各单位应按照集团统一要求,紧 密结合自身实际, ， ，按照 集团企业文化建设工作的具体要求， 本单位企业文化建设工作。 21、在遵循集团企业文化理念体系统一性的基础上，集团所属各单位可以 的不同， 本单位的执行层企业文化理念， 历史故事、创业故事、人物