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- 2019-12-27 发布于江苏
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第11章 公司财务绩效评价;;11.1 财务评价内涵与作用;11.1 财务评价内涵与作用;11.2 财务评价系统与模式;11.2 财务评价系统与模式;11.3 财务评价程序与方法;11.3 财务评价程序与方法;11.3 财务评价程序与方法;(1)选择财务业绩评价指标 ;(2)财务业绩评价指标计算 ;(2)财务业绩评价指标计算;(2)财务业绩评价指标计算;;;(3)确定各项经济指标的标准值及标准系数 ;(3)确定各项经济指标的标准值及标准系数 ;(4)确定各项经济指标的权数 ;(5)计算各类财务指标得分;;(5)计算各类财务指标得分;;(5)计算各类财务指标得分;(5)计算各类财务指标得分;(5)计算各类财务指标得分;(6)财务业绩评价综合得分的计算 ;;(7)管理绩效定性指标的计分方法;(8)计算综合评价得分;(9)确定综合评价结果等级;11.4.1传统的绩效评价
主要是对财务指标的分析,而在现代市场竞争环境下,各种不确定因素对企业前景有着众多影响,仅仅通过一些财务指标已经不能满足企业业绩评价的需要,它的不足之处如下:
;11.4 绩效评价方法评析;11.4.2基于价值创造的绩效评价办法
主要包括平衡计分卡、经济增加值和关键绩效指标法。
11.4.2.1 平衡计分卡
1992年,罗伯特?卡普兰(Robert S. Kaplan) (哈佛商学院的领导力开发课程教
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