销售经理工资等级.docVIP

恒沃商贸公司 片区销售主管工资说明 一级工资：1500底薪+全勤100+店铺提成 二级工资：1500+全勤100+店铺提成+500绩效+失货系数（提成系数）—各类罚款 三级工资：底薪1800+全勤100+区任务提成+500绩效+失货系数（提成系数）—各类罚款 四级工资：底薪2000+全勤100+区任务提成提成+500绩效+失货系数（提成系数）—各类罚款 五级工资：底薪2300+全勤100+区任务提成提成+500绩效+失货系数（提成系数）—各类罚款 六级工资：底薪2500+全勤100+区任务提成+500绩效+失货系数（提成系数）—各类罚款 七级工资：底薪3000+全勤100+区任务提成+800绩效+失货系数（提成系数）—各类罚款 一：底薪三个月提升一级，需要递交申请并由董事长，总经理，行政财务库房，店长全体评价与打分通过考核。 1如业绩下降或者管理综合分数低于80分工资做降级处理。2对于销售部门的管理懈怠不主动造成店铺综合实力下降工 资做降级处理 3资格：一级工资实习期经理（入职1至3个月） 二级工资实习期经理（入职2至4个月） 三级工资转正经理（入职3个月至6个月） 四级工资转正经理（入职6个月至8个月） 五级工资转正经理（入职1年） 六级工资（入职2年） 七级工资（入职3年） （注：