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银行支行工会主席 XX 年度述职报告 　　 XX 年，在上级党委和工会的领导下，市行工会紧紧围绕全行 工作大局，积极配合综合改革和业务创新，加强内部管理和 风险控制，转变经营模式和增长方式，认真行使群众组织的 职能，在维护工商银行整体利益的同时维护好员工的合法权 益，较好地发挥了“保护器”、“助推器”和“稳压器”的 作用，圆满完成了各项工作任务。 　　一、工作任务完成情况 　　组织工会干部深入学习贯彻党的十六届六中全会、五中 全会和工会十四大精神，以“三个代表”重要思想统领工会 工作 　　根据市行党委和金融工会的部署，学习贯彻十六届六中 全会、五中全会和工会十四大精神是 XX 年重要的政治任务。 市行工会要求全行各级工会组织和工会干部，加强学习宣传， 以“三个代表”重要思想统领工会工作，统一思想，统一步 调。各级工会结合建行二十二周年，以座谈会、报告会、演 讲会、知识竞赛、培训班、网络媒体、宣传栏等灵活多样的 形式，广泛开展了学习宣传活动，对于各级工会干部深入理 解中央精神，提高用“三个代表”重要思想统领和指导工会 工作的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，全力支持工 商银行改革，最大限度地维护工商银行的整体利益和广大员 工的合法权益，起到了有力的助推作用。 　　一年来，市行工会通过学习实践，进一步提高了对树立 和落实科学发展观，做好工会工作的认识，那就是，工会要 始终把促进改革发展稳定作为工作的永恒主题；要始终把推 进 全心 全意依 靠 工 人 阶级 根 本 指导 方 针 的 落实 作 为工作 的 首要任务；要始终把服务大局、服务基层、服务员工作为工 作的根本宗旨；要始终把加强工会民主化、群众化、法制化 大秘 书网建设作为工作的重要前提；要始终把培养一支知识 型、技能型、复合型的高素质员工队伍作为工作的战略目标； 要 始终 把营造 和 谐 稳 定的 新 型 劳动 关 系 作 为工 作 的最终 目 的。结合具体实际，就是要坚持与时俱进，把树立和落实科 学发展观与完善公司治理统一起来；坚持力促发展，把支持 改 革保 持员工 队 伍 稳 定与 建 立 和谐 的 新 型 劳动 关 系统一 起 来；坚持以人为本，把维护广大员工的合法权益与维护工商 银行的整体利益统一起来；坚持全面维护，把实现员工的经 济利益、政治权利、文化权利统一起来；坚持区别情况，把 工会工作抓点带面与分类指导统一起来。同时，进一步明确 了工会组织要努力实现“六个转变”：思想观念上，加快实 现向市场经济观念转变，破除不合时宜的传统观念；工作思 路上，努力实现向工作大循环转变，拓宽视野，破除就工会 论工会的习惯思维模式；工作方式上，力求实现向指导管理、 服务型转变，给基层工会依法自主活动的空间；工作内容上， 尽快实现适应员工思想多维化和全行改革发展需要转变，贴 近中心，突出重点；工作作风上，实现求真务实转变，克服 机关化、行政化，为基层服务，为员工服务；工作效果上， 实现向成本、效率、效益转变，克服形式主义，谋求与全行 的中心工作要求同步，取得最好的工作成效。为此，工会干 部在新时期，工行改制后，要着力提高五种能力，即：服务 全局的能力；组织、动员、服务员工的能力；表达、维护员 工合法权益的能力；构建和谐劳动关系和化解矛盾的能力； 创新工会工作发展的能力。要做到五个善于，即：善于学习； 善于思考谋划；善于科学管理；善于推动创新；善于把握大 局。 　　市行工会坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作， 指导工会工作，促进了上下形成联动格局。广大工会干部真 抓实干，在规范化、制度化方面迈出了重要的步子，工作有 较大创新，使全行工会工作开展得活跃，取得了明显成效， 受到各行党委和员工的肯定。 　　推动全行经营发展，积极组织开展建功立业活动 　　市行工会围绕发展是第一要务和全行的中心任务，加强 与业务部门的协调配合，积极组织推动全行开展了多种形式 的劳动竞赛和建功立业活动。一年来，以增强市场竞争力和 风险控制能力为主要内容，集中在个人金融产品和交易方式 的营销领域推动个人金融业务打造核心竞争力，重点配合了 “理财金账户”、“汇款直通车”等新业务产品的营销。为 推动银行卡和电子银行业务营销竞赛活动，专门下发了通知。 女工委在全行开展了“巾帼岗位建功立业”和“巾帼展业明 星”竞赛活动。在开展竞赛活动中，市行工会注意及时指导 各行结合新形势、新任务、新业务、新要求，探索竞赛的新 领域、新途径、新内容、新方法。要求强化竞赛管理、深化 创新、优化质量，充分调动广大员工的主人翁责任感，把建 功立业活动与企业文化建设有机结合，与重点客户有机结合， 培育现代银行人才，创优质品牌和精品服务网点。 　　各行劳动竞赛领导小组有针对性地确定本行不同阶段、 不同内容、不同形式的竞赛，并把竞赛与激励密切