试述绩效考核在现代管理中的应用.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 试述绩效考核在现代管理中的应用 专业：人力资源管理 班级：10级人力 姓名：臧丹 指导老师：关少西 完成时间：2011年12月23日 前言 人力资源管理中许多环节的决策、调整和操作都需要以绩效考评为依据。“员工配置、绩效考评、人才培养和激励政策是保证企业人力资源管理有效性的四个关键系统。在四个系统中，绩效考评是最为重要的，因为它是其他三个系统赖以建立的基础。” 绩效考核成果在薪酬管理中的应用 1、薪酬 概念：薪酬是一个界定比较宽泛，内容十分丰富的概念，科学的界定薪酬内涵是企业进行薪酬管理的基本前提。 功能：（1）薪酬对员工的功能：经济保障功能。在