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- 2019-12-15 发布于福建
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1、首先了解自己的高效专注的时间大约是多少,大多数人是25-40分钟。 2、然后,对任务切块,先按照任务的步骤竖切,然后再按照精力横切,举例:任务是新员工入职培训前的准备,那按照步骤大致分为:1、写培训大纲。2、协调安排培训时间、会议室。3、开会讨论,邀请师资。 3、最后,按照预估的时间,一块一块的完成任务,整个过程看上去就像左边的图。 1、场景的切换:比如我在办公桌、家里书桌、床上、厕所都丢一两本书,这本书读累了,就换一本读,这样保持阅读的新鲜感。 2、思维的切换:比如今天计划了写工作分析报告、做俯卧撑、写旅游博客等三个工作,涉及到了左脑、右脑以及运动思维方式,这样通过思维的切换,对任务会保持新鲜感,更能专注进去,效率曲线会是左图这样。 分心冲动:专注,时间碎片化 反馈延迟:如果实时工作报告后给你一份工资? 和现实的对比 游戏和拖延的对应关系。 1、找到实现任务的路径,收集资料,搞定想法、思维导图 2、建立规则和仪式,比如每天到公司半小时、重要事情搞定前不开邮箱、番茄时间 3、成功日记、吃水果、喝水等反馈方式 4、体验价值,不要当做工作,成长的机会 你还有用自己喜欢的方式去完成自己不喜欢任务的自由。 怎么进行时间管理 分类和整理 怎么进行时间管理 效率和长尾 我们把这个称为“效率长尾”。也是因为人体以及心理的机能造成的,这段“暗时间”是我们效率可以提高的部分~接下来我们来研究
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