;;关于团队
ABOUT THE TEAM;;激励;;ABOUT THE TEAM;面临难题
FACE PROBLEMS;FACE PROBLEMS;不能衡量业绩;团队被人们认为是任何情况下的解决办法;团队通常作为一个绩效单位建立起来,
但是组织通常认可个人而非团队
评估机制总是与个人业绩相联系
奖励/加薪也常常与个人贡献相关
团队中有成员可能担负多功能职责;竞争文化;团队太大;建立团队
ESTABLISH A TEAM;ESTABLISH A TEAM;;;;;;;;领导团队LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;LEADING THE TEAM;处理团队问题HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;HANDLING TEAM PROBLEMS;
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