班组长实用教材赖过房(1-1).pptVIP

4、人员管理---人员行为规范管理 一、穿戴 1、不得戴耳环 2、不得穿奇装异服 3、不得戴花样帽 4、女生不得穿超短裙---裙子得超过膝盖以下，进车间不得穿裙子。 5、女生不得穿低领衣服 6、不得穿拖鞋入公司；凉鞋必须是有后跟；穿鞋不得踩后跟。 7、女生不得穿高跟鞋 8、牛仔库不得穿散裤脚的及缺口的---模组不得穿牛仔裤 9、模组人员不得戴戒指、手表等入车间 10、男女生不得手、脚甲涂油 11、衣服穿着要整齐得体，不要有衣领内翻，拉链拉一半等。 二、头发发型 1、女生不得弄蓬散发型，以自然为适，头发不能挡住眼睛 2、男生不得弄奇异发型，以平常自然为宜 3、男女生不得染黑色以外的发型颜色 4、男生头发长度不得超过耳根 5、男生不得理光头 三、其它 1、男生不得留胡须 2、女生不得化浓妆，以自然或淡为宜 3、男女生不得喷浓香水 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 4、人员管理---人员行为规范管理图示对比 拖鞋 超短裙 低领衣 高跟鞋 染头发 带手表戒子 浓妆 染发 爆炸头 NG OK 着装工衣裤，穿防静电鞋，短头发 长头发，染发 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 4、人员管理---班组长的自我管理 班线长自己给自己的语录： 1、保持充沛的精力 2、充满自信心 3、有些话别人可以讲，自己绝对不能讲 4、有些事情别人能做，自己绝对不能做 5、有些事情别人不愿意做，自己必须十分热情的去做 影响团队士气的话 影响团队士气的话 需要起到带头的作用 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 4、人员管理---班组长胆量训练---门口列队 公司大门入口 每进来一个人，大家都大声喊早上好，并鞠躬 当你对着进来的人喊早上好时，对方也说早上好时，你的心情？ 当你对着进来的人喊早上好时，对方不屑一顾的时候，你的心情？ 当你对着进来的人喊早上好时，对方不理不睬的时候，你的心情？ 当你对着进来的人喊早上好时，对方嘲笑你是傻子的时候，你的心情？ 不管进来的人如何表情，我们必须保存热情的笑容和大声的问候 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 4、人员管理---班组长胆量训练大声叫喊训练 培训人员围成一个圆，大家按照轮流到圆圈内大声讲表扬大家的话---培训讲师和其他学员说通过才能下来。 30CM 手持纸距自己30CM，大声喊话，让纸震动起来，然后再喊10次。 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 4、人员管理---班组长胆量训练---门口列队锻炼目的 通过大声的问候锻炼，能训练出班线长的信心及洪亮的声音，有利于向后开早晚会时的信心保持及声音洪亮，起到很好的镇列作用 通过进来的人回应的不一，特别是嘲笑的回应、不理不睬等不良的回应，有利于锻炼班线长的心理承受能力 通过在公共场合下的问候，可以锻炼大家的害羞心理，不敢做的心理，有必要时，我们要安排一个人单独进行这样的活动，有利于改变班线长在平时的管理中发现问题不敢说的问题，导致问题的深化或者管理上的障碍。 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 5、5S管理---简介 清扫 清洁 整顿 整理 素养 对需要的物品进行按照3定的方法进行管理 3定是定位，定名字，定数量 区分要与不要的物品， 也就是说把现在生产的 型号物品分为要的物品 上一型号的物品或与本 型号生产无关的物品都是 目前产线不需要的物品， 都要清到指定位置，而不是留在产线 进行保洁，保持干净明亮的环境 保持我们愉快的心情 清扫就是进行工作区域的打扫，就是我们通常所说 的搞卫生，只是我们的是有要求的进行搞卫生 整理、整顿、清扫、清洁经过不断的循环，达到大家习惯的去做，不做就不舒服，脏了就讨厌，别人不遵守就是想骂人。这种相互监督，自我约束的习惯 5S简介 6S是什么？整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 7S是什么？整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约 整理是为了节约时间，整顿是为了节约空间 赖过房 编写 QQ欢迎提出修改意见 5、5S管理---5S三定 三定 进行物品位置固定，如A列，1排，第一格定义为A1-1 在指定的区域里面把存放物品的名称也固定下来，防止随意变更而引起的找不到 在指定的区域内，固定的品名下，规定存放数量，不要超数 赖过房 编写 QQ欢迎