愿景经营与团队管理课程.pptVIP

願景經營與團隊學習 國立中正大學  TEL:05-2720411ext36118 E-mail:adumlw@.tw .tw .tw .tw   Learning LC (Learning, Change) LC=D (Learning, Change, Death) L=P+Q+A+R (Learning, Programmed, Knowledge, Questioning, Action, Reflection) 組織學習與修練 組織學習所涉及到的內涵，不僅是組織的修練，更是人的修練，其中人的修練，則是組織修練能否成功的關鍵，亦是組織學習能否有效發展的要素。 任何一項修練的成功關建，取決於人的積極參與及投入，並且勇於面對修練過程中的一切問題與挑戰，以及能不斷檢視與省思修練的過程，必要時適度的調整方法，直到目標的達成，直到修成正果。 學習是個人與組織發展的利器！ 「二十一世紀是知識經濟的世代，所有的知識工作者都必需以各種形式重新學習最新知識……」 ～Peter Drucker 改變的步調與本質，意謂著人人都得 終身學習 ～ Gerald Hoffman 願景 (vision) 願：願望、願意、願力 景：遠景 共同願景（shared vision） 發自內心的意願 孕育無限的創造力 強大的驅動力 創造未來的機會 願景的實質內涵 承