人力资源经管实操教材.pptVIP

人力资源管理实操 ;一、所在公司、所任职务、从事人力资源管理年限？ 二、您现在具体从事公司人力资源哪一部分工作？当前工作开展困难和问题是什么？ 三、亲身经历过什么样印象深刻的人事风险或问题，最后通过什么途径和方式处理解决的？ 四、参加人力资源管理实操课程，特别想要学习的内容是什么？;通过实操课程，同学们将学习到： 一、HR技能部分 （六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬激励，社保与员工关系。基础实操工作内容执行落地） 二、HR法务部分 （1、外法：《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》…… 2、内法：《公司规章制度》、《员工手册》、《职务说明书》…… ;招聘要花钱吗？要花多少钱，有没有不花钱的，如何有效开展和完成好招聘工作任务？ 求职简历如何筛选？面试问题如何设计？如何择优选取优秀求职者？ 员工入职后需要培训什么？如何完成卓有成效的培训体系建设？员工培训需求怎么调研，培训效果如何评估？ 员工绩效管理制度如何编写？如何执行落地？如何持续改进？ 员工薪酬激励制度如何编写？实现高效激励？ 优秀企业组织文化是什么？员工关系如何良好维护改善？如何进行员工谈话，帮助树立职业生涯规划？如何组织好员工活动？ …… ;常见公司人事风险预防和处理？ 员工加班工资如何计算？（工作日，双休，法定节假日） 员工婚、产假假期，生育保险金如何申请及领取？ 员工医疗卡如何办理？如何医院