高级管理学培训资料.ppt

Seminar2点评与小结;即刻搜索;Google公司的广告拍卖;随手记;BCG Growth-Share Matrix 资金来源;基于核心竞争力（可持续创新能力）培育的战略定位;CITICS WT证券公司经纪业务的核心竞争力分析;BJXA银行核心竞争力分析;合作问题实验(P9-14 reference Ernst Fehr, Experimental Behavioral Economic);初步设计;预测;;结果;图示(H、L表个体对合作贡献高或低，数字表组群人数，VL则表示个体对合作贡献非常低);一股独大与三高问题求解;有关实验; 《高级管理学》 Advanced Management Studies;第三讲 协调：机???与文化;3.1 协调问题及解决方法的多样性;协调机制的频谱;与协调相关的理论(P34-38reference from Camerer’s “Organization Design”, 2004);与协调相关的理论;与协调相关的理论;与协调相关的理论;与协调相关的理论;经典的协调问题 ;完全竞争市场假设与市场实验(P27-32 reference from Ernst Fehr, Experimental Behavioral Economics, MIT, 2007);对称供需函数价格收