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XXXXXX 安全环保及文明生产考核奖惩办法 （2016?年） 一、目的 为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分 发挥各单位在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产 方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、 安全措施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发 生，特制定本办法。 二、适用范围 XXX?业务范畴内以及相关联的外协单位。 三、职责 安全主管科室代表?XXX?对生产单位安全进行检查、监 督、考核。 四、原则 1、本办法主要以责任人为主体，但对于单位行为，责 任主体为单位集体； 2、安全管理过程中处罚的所有金额由办公室设为独立 安全基金管理，奖励可从此处进行发放。 五、考核内容 （一）文明生产、定置管理检查考核 有下列不合格情形，考核车间?100-200?元/项，若引发 -?1?- 安全事故者加倍考核。 1、生产现场、休息室、储物间的卫生情况。 2、备品备件挂牌、摆放情况。 3、抢、检修项目施工期间及施工后现场卫生情况。 4、相关安全管理制度当中的其他文明生产相关规定。 （二）安全管理违章处罚 1、无安全协议、安全措施或未组织员工学习所订安全 协议、措施，就催促员工进场作业的，处罚相关责任人 500—2000?元/人次。 2、承担突击性抢修（抢险）工作，项目负责人在作业 实施前，未及时会同甲方人员向检修（施工）人员进行安 全技术交底和制订（含草签）安全协议、措施的，处罚相 关责任人?500—1000?元/人次。 3、作业前虽订有安全协议、措施，经实施发现不能确 保作业者的人身安全时，有关管理人员必须及时修订，并 落实好各项临时性防范措施。凡因安全协议、措施不落实 导致的各类事故，处罚相关责任人?500—1000?元/人次。 4、各项目负责人，在作业实施期间未认真履行安全生 产管理职责，作业人员在作业过程中发生与管理有关的人 身、设备、交通、火灾事故（含险肇事故），处罚相关责任 人?500—2000?元/人次。 5、经各级安全执法人员检查发现的隐患，要按“四定” -?2?- （定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人）原则 进行整改。凡在限期内未整改或整改不符合安全技术要 求，且无相应的安全保障措施的，应立即停工整改?，并处 罚相关责任人?500—1000?元/人次。 6、各临时或固定作业场所出现的“三违”行为（含各种 粗犷型危险作业方式），凡领导干部、管理人员（包括班组 长）视而不见、见而不管者，每出现一次处罚相关管理人 员?300?元/人次；对“三违”人员处罚?200?元/人次。 7、领导干部和管理人员（含班组长），每出现一次违 章指挥，处罚?500?元/人次。作业者拒绝执行违章指令遭到 报复的，公司加倍处罚违章指挥责任人。 8、?在?各?检?（?抢?）?修?作?业?过?程?中?，?凡?因?管?理?原?因?造?成 水、电、风、气接点失误，导致人身伤亡（险肇事故） 的，处罚相关责任人?500—2000?元/人次。 9、?在?劳?动?防?护?用?品?管?理?方?面?，?未?经?公?司?主?管?业?务?部 门、主管经理和?XXX?安环部审查同意，擅自扩大员工劳动 防护用品（含低值易耗品）发放范围与标准的处罚相关责 任人?300?元。 10、车间（工段、班组）无正当理由未组织安全活动 的，每缺一个活动日处罚责任人?200?元/次。 11、班组长未针对当班检修（施工）任务召开班前会 进行安全技术交底，就催促员工进入现场作业的。处罚责 -?3?- 任人?500?元；活动与记录不同步，每出现一次处罚责任人 200?元；公司下发到班组的安全生产通报与安排，班组从 收文之日起三日内未组织员工学习和实施的，每出现一次 处罚责任人?100?元；XXX?和?XXXXXX?领导对安全生产工作 的重要讲话未及时向员工传达贯彻的，每出现一次处罚责 任人?100-300?元（以安全活动记录为准）。 12、对新入厂员工的“三级”安全教育，必须按?XXX?相 关要求和?XXXXXX?规定的内容进行，并经严格考试合格方 可安排上岗。未经教育或虽经教育不合格就安排下一级教 育或上岗作业的，每出现一次处罚责任人?300?元。 13、对?XXX?所有特种作业人员的培训、考试、办证和 复审换证工作，必须严格按国家安全生产监督管理总局令 第?30?号?《?特?种?作?业?人?员?安?全?技?术?培?训?考?核?管?理?规?定?》?实 施。凡未经培训或虽经培训考试不合格就安排上岗者，处 罚责任人?300?元；管理人员未按期组织特种作业人员复审 换证的，处罚责任人?200?元；持证者本人不按期参加复审 换证的，处罚?200?元。 14、XXX?安全监督检查时，在考核管理人员的《安全 生产责任制》、班组安全活动“四件事”（即：班前班后会、 安全日活