企业培体系开发和张王牌-高级培训经理特训营.ppt

不可或缺的培训? 知识经济时代的内涵： 一是强调知识和信息的基础作用； 二是强调人力资本和学习的重要性。 UNESCO:进入20世纪60年代以来，人类拥有的知识以每年10%左右的高速度增长。 江泽民总书记《在纪念党的十一届三中全会召开二十周年大会上的讲话》：当今时代，是要求人们必须终生学习的时代。不实现知识的不断更新，就必定要落后。 企业为什么要重视培训？ 从经营环境与市场条件来看 市场在转轨巨变、策略、技术、方法均应改变 科技不断进步，更新知识才能跟上时代进步 企业正发展成为学习型组织 团队工作方式已成普遍 员工工作中的智力与技术含量日益增加 工作更复杂、分工更精细 员工参与企业管理 剧烈竞争要提高效率 企业为什么要重视培训？ 从员工自身来看 从校园毕业后，就没有固定的继续教育与学习机会 校园里学习的知识，缺乏应用性，不适用于职业要求 繁重的工作，使不少人没有时间学习 熟悉工作稳定以后出现学习惰性 工作时间长了，出现疲惫状态 员工学习的知识不同，发展不均衡，影响企业的整体 发展 企业为什么要重视培训？ 从企业来看 企业的任务就是需要培养人 不经过严格的培训，员工个人力量很难凝聚一个有点头力的团队 投资员工培训，具有极高的回报价值，投入产出比为1：30 员工的整体素质及技能水准，直接影响企业的竞争力 人力资源也是一个重要的核心竞争能力 员工满意度提高5%，企业效益