乡政府领导班子群众路线教育实践活动的对照检查材料.docVIP

乡政府领导班子群众路线教育实践活动的对照检查材料 根据上级党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动主要 任务聚焦到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风” 问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要 求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原 因分析透、危害后果明、整改措施实。开展党的群众路线教育实 践活动，在我所领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设 和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反 思，在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以期为 建立作风建设长效机制奠定扎实基础。 四风”方面存在的突出问题 (-)形式主义 形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思 想方法和工作作风，简单来说就是在工作中只重形式，不求实效。 突出表现在： 理论学习不够扎实。虽然制定了理论屮心组学习与专题 理论学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集屮学习 少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式, 自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学 了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的 思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追 求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；集体学习缺乏深 入研讨和思想碰撞，对于屮央、省委、学校的重大战略部署，以 及职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是运 用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达 到通过集中学习服务学院发展的目的。 工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的 工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精 力,但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实 的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价 标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细, 工作浮于表面，没有达到预期效果。 制度执行不够严实。制定了较为健全的规章制度，但存 在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够, 没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、 怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，川现了 一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人 过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手 段和办法，工作质量得不到保证。 （二）官僚主义 官僚主义是指存在脱离实际、脱离群众、高高在上的思想和 工作倾向，回应群众关切、解决群众诉求抓得不紧。突出表现在: 调查研究陷入程式化。深入一线调查研究不够，存在走 过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，多流于形 式；二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，班子调研时 间和频率偏少，调研内容不够具体，发现问题多，分析问题少， 拿出具有实用价值的措施办法不多。 听取意见流于表面化。广泛听取意见和建议不够，缺乏 与职工面对面的沟通交流，直接倾听诉求不够。与职工的沟通交 流不够深入、持久，不够主动、广泛。有时听意见不广泛、不全 面、不完整，掌握实情不够。有时不能耐心听取别人的意见，听 到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。 服务职工缺少贴心化。虽然有服务的意识，但有的同志 的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心职工的工作、学习和生 活不够，切实帮助职工解决实际困难和问题不够。有时制定目标 脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性；有时 布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使 基层职工疲于突击应付。在解决设备普遍老化、设备维护缺乏保 障等问题上存在等、靠、要的思想。 （三） 享乐主义 享乐主义是指缺乏苦干实T、爱岗敬业的精神，安于现状， 不思进取，定位不高，要求不严。突出表现在： 精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取、安于现状， 不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满 足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，T事激 情有所下降，前进动力不足。在单位面临发展瓶颈、力求跨越的 关键时期，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够, 争先进位、跨越发展的冲劲不足。 拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习 惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰 硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。 （四） 奢靡之风 奢靡之风是指艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松，讲排场, 好面子，铺张浪费，淡忘节约。 二、产生“四风”问题的原因剖析 （-）理想信念有所淡化。 一是理论学习虚化。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的 重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了 我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大 局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念