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- 2019-12-31 发布于湖北
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; 相对于企业物质文化和行为文化来说,企业精神文化处于核心地位。
企业精神文化是指企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态等影响而长期形成的一种精神成果或文化观念。
它包括企业价值观、企业伦理、企业家精神、员工风貌等。;企业价值观;
(一)企业价值观的内涵
(二)企业价值观的发展进程
(三)企业价值观的构建
;(一)企业价值观的内涵 ;;;;;;;*;彭明盛在IBM诞生一百周年演讲中提到:“历史告诉我们,一个组织想要有长久发展,必须寻找和创造有意义??信条和价值观,以持续的管理建设获得持续的成功。100多年来,不论是面临技术变革,还是全球经济的变革,IBM一直恪守这一成功之源,历经产品、市场和人员变化都没有动摇。” (2011.3);总结:
1、是以企业为主体的价值取向。
2、是企业推崇的基本信念。
3、是企业文化的核心和基石。
;(二)企业价值观的发展进程;发展:
最大利润价值观
经营利润合理观念:开始关注于员工价值
企业社会互利观念:利益相关者统筹考虑
;形成:
企业价值观的形成,是企业全体人员对价值关系、价值创造活动、价值评价长期经验的理性积淀和不断内化的漫长过程,不能一蹴而就。
;(三)企业价值观的构建;2、企业价值观构建的主体和客体;3、企业价值观构建的基本内容;;;4、企业价值观构建的核心;;★一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不
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