企业如新何提高执行力11.pptVIP

职业经理人素质要求 高效执行　成就事业 ;开场白：把信送给加西亚;讨论：执行;课程题纲;回归管理的基本点;国外靠执行力最成功的例子是沃尔玛，百货业在美国早就是成熟的产业，照波特的五力分析，那是无利可图的产业。 例如光是偷窃的损失，沃尔玛就比竞争者少了一个百分点，这样的成果和3%的净利相比，真是贡献可观，而这就是执行力的具体表现。 除此之外，沃尔玛还利用集中发货仓库，每天都提供低价商品，还有全国卫星联机的管理信息系统等等，沃尔玛便以这些看似平淡无奇的管理手法，创造出全球最大的百货公司。 过去四十年中，没有任何公司能成功地模仿沃尔玛，因他的成功是基于简单的管理规则，其成功的关键执行这些规则而又不墨守成规。;中国企业现阶段普遍需要解决的重要问题;每个管理者都必须回答这些问题;严格的管理制度已不起作用，效率问题日益严重。 已导入ISO9000，而质量问题越来越大，顾客越来越挑剔。 人本管理机制不见成效——企业凝聚力只能靠钱。 学习型组织——只见花钱，不见收益。 业务流程再造抵触大——老板不敢动。 企业执行力建立不起来，绩效推进的阻力大； 绩效管理管不出效益——而利润的黑洞越来越大。;解决问题的关键提高从理念到组织的执行力; 绩效 冰山;企业管理的最大黑洞——没有执行力 执行力是一切的“关键” 没有执行力，就没有竞争力;课程题纲;执行力的三项关键要点 1.执行是一种纪律,是策略不可分割的